[전문가 인터뷰 1탄] 회사 생활에서 ‘마음건강’이 왜 중요한가요?
행복한 회사 생활, 건강한 조직문화는 허상인건가요? 직원의 마음건강을 들여다 봐야할
채용의 사회적 거리두기 & 뉴노멀 시대의 채용 전략
2020년, 우리 생활에서 과거와 가장 많이 달라진 점이 있다면 ‘사회적 거리두기’가 생활화되어
특별고용촉진장려금(중소∙중견기업 채용보조금) 안내
“특별고용촉진장려금” 2월 1일 이후 실직/이직한 근로자를 채용한 중소∙중견기업 사업주 대상 채용 1인당
채용에 필요한 단 하나의 전략, ‘진정성’
“갑자기 무슨 말인가요? 참되고 진실된 마음이 채용에 필요한 전략이라니요.” 채용에서의 진정성이란
스타트업에 유용한 면접 질문 리스트 20
스타트업의 채용에 대한 고민 스타트업 CEO입니다. 세 명의 지원자와 면접 인터뷰를 했습니다.
스타트업 HR 구축을 위한 체크리스트
스타트업 HR Planning 스타트업이나 작은 기업의 경우 비즈니스 운영이 우선이고 경영과 관련되어
성공적인 채용을 위한 7단계 프로세스
어떤 회사라도 인재의 소중함은 다르지 않습니다. 그래서 모든 채용은 중요하고 성공적이어야 합니다. 성공적인 채용이란
채용 시 Skill Test를 실시하려는 회사가 많은 이유
Skill 역량의 중요성 인재 전쟁이라 불릴 만큼 회사가 인재를 유치하고 선발하기 어려운
채용 성공률을 효율적으로 높이는 방법
채용에서의 성공이란 무엇일까 채용의 성공률은 얼마나 될까요? 어떻게 보면 의미없는 일일 수도 있습니다. 왜나하면, 선발된
입사자를 환영하는 방법에 대한 HR의 고민 (웰컴키트가 대세?)
온보딩의 진정한 의미 요즘 많은 기업들에서 새로운 입사자들을 환영하는 문화를 만들어 가고
근로계약서, 그것이 궁금하다! 가장 많이 묻는 7가지
중요하지만 놓치기 쉽고, 급하지만 미루게 되는 근로계약서, 인사담당자 입장에서는 보통 신경이 쓰이는
면접 환경 조성에 대한 HR 팁
지원자 경험(CX)을 높이는 방법 채용 과정에서 면접은 회사와 지원자 모두 적지 않은
채용 합격 통보에 대한 HR 팁
채용에 있어서 합격 여부에 대한 통보는 언제 하는 것이 좋을까요? 빠르면 빠를수록
