직원 경험 향상을 위한 직원 만족도 조사
Issue 이슈 정의 직원 경험(Employee Experience)은 직원이 조직 내에서 마주하고 경험하게
불확실성의 시대, HR이 해야 할 것은? 긍정적 직원 경험의 강화
많은 분야의 전문가들이 코로나 팬데믹 이후 우리의 생활이 근본적으로 바뀌게 될 것이라는
채용 만족도 조사, 지원자 경험으로 만드는 회사 브랜딩
채용의 속성 ‘채용’을 하나의 서비스라고 생각하면 지원자는 잠재적 고객이며 우리 회사
몰입하는 조직을 만들기 위한 HR의 역할
“업무 몰입은 흔한 것들의 다른 표현” 업무 몰입을 한 가지로 정의하기 어려운
업무 몰입의 감정 상태 (Work Engagement, 만족을 넘어 행복 그리고 성장)
2020년, 미국 전체에서 업무 몰입 직원은 약 36%, 몰입되지 않은 근로자가 54%
우리회사 근로계약서는 괜찮은가요? (직원 경험 관점에서의 근로계약서)
근로계약서는 어떤 형태로든 직원을 채용하게 되면 반드시 작성하고 교부해야 하는 의무적인 문서입니다.
HR Tech, HR System. 어떻게 활용할 것인가?
자공이 한수의 북쪽 지방을 지나갈 때 밭일을 하고 있는 노인을 보았다.
뉴 노멀 시대, HR은 무엇을 준비해야 할까?
세계사적 전환의 시기를 지나고 있는 지금, 한 번도 경험해보지 못한 새로운 상황에
조직 내 협업 강화를 위한 새로운 접근 (How to increase collaboration)
협업에 대한 온도차 조직의 입장에서 협업은 선택할 수 있는 문제가 아닙니다. 꼭
경험 기반 HR (Experience-based HR)을 성공적으로 운영하기 위한 5가지 방법
경험 기반 HR이란 직원들이 회사에서 긍정적인 경험을 하는 것은 조직 안에서 구성원들의
