보상관리의 시작, 심플한 연봉제 설계와 운영
Issue 이슈 정의 현재 연봉제를 운영하고 있더라도 예전 호봉제 구조와 크게
인사담당자가 매년 챙겨야 할, 최저임금 위반 이슈 예방하는 법
Issue 이슈 정의 반의사 불벌죄에 대해 아시나요? 반의사 불벌죄란 ‘피해자가 가해자의
인건비 최적화를 위한 고정연장수당(고정OT) 설계하기
Issue 이슈 정의 고정연장수당(이하 고정OT) 제도란 예상되는 연장근로 시간(연장⋅야간⋅휴일근로)을 사전에 산정하여
[한줄 자문] 오전 반차를 사용한 직원이 퇴근시간보다 늦게 퇴근한 경우 연장근로수당을 지급해야 하나요?
반차휴가사용으로 당일 오전은 출근으로 간주되지만, 실제 근로시간이 8시간을 초과하지 않으므로 연장근로는 발생하지
[한줄 자문] 중도 퇴사자에게 왜 연차휴가수당을 줘야 하나요?
퇴사로 인해 잔여 연차를 사용하지 못하게 되더라도 수당 청구권은 잔존하기 때문입니다.
[한줄 자문] 고정 연장수당이 있는 경우, 임금명세서는 어떻게 작성하나요?
근로계약서 등에 고정 연장근로시간이 명확히 기재되어 있다면, 임금명세서에 연장근로시간 수는 기재하지 않을
[한줄 자문] 연봉 협상은 매년 해야 하나요?
법적 기준은 없고, 회사 제도에 따라 달라지는 사항입니다. 근로기준법 기타 노동관계법령에서는
[한줄 자문] 기준이 변경되는 수당도 임금명세서에 계산식을 기재해야 하나요?
출근일수, 근로시간 수 등에 따라 달라지는 수당은 계산식 기재가 필요할 것입니다.
[한줄 자문] 임금명세서를 문자메시지로 교부해도 되나요?
임금명세서를 휴대전화 메시지로 교부하는 것도 가능합니다. 근로기준법 개정에 따라 2021. 11.
[한줄 자문] 대체공휴일에 근무해도 가산수당을 지급해야 하나요?
30인 이상 기업은 2021년 하반기부터, 5인 이상 기업은 2022년부터 대체공휴일 근무 시
[한줄 자문] 연차수당이 퇴직금에 포함되나요?
퇴직함으로써 발생하는 연차휴가미사용수당은 퇴직금 산정에 포함되지 않고, 퇴직 전 이미 발생한 연차휴가미사용수당은
[한줄 자문] 포괄임금제의 정확한 개념은 무엇인가요?
근로시간 산정이 물리적으로 아예 또는 거의 불가능한 경우, 실제 근로시간에 관계없이 포괄적으로
[한줄 자문] 직책수당은 최저임금에 포함되나요?
매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 직책수당은 최저임금에 산입됩니다. 근로자의 임금이 당해
[한줄 자문] 연말정산 환급금은 임금인가요?
임금은 아닙니다. 다만, 근로자에게 귀속되어야 하는 금품에 해당합니다. 소득세법 제137조에 따라
[한줄 자문] 육아휴직 중인 직원에게 상여금을 지급해야 하나요?
출근율을 기준으로 지급되는 상여금이라면, 육아휴직 중인 직원에게는 지급되지 않아도 무방합니다. 남녀고용평등
[한줄 자문] 영업직에게 매월 정액으로 지급하는 통신비는 임금인가요?
통신비가 근로의 대가로 지급되는 것이면 임금에 해당하고, 업무 수행에 소요되는 비용을 변상하기
[한줄 자문] 퇴사자의 마지막 근무 주에는 주휴수당이 지급되나요?
지급되지 않아도 무방합니다. 근로기준법 제55조에서 정하고 있는 주휴일은, 1주일간 소정근로일을 계속
[한줄 자문] 유니폼 비용을 급여에서 공제할 수 있나요?
개별 직원의 동의를 받는다면 공제가 가능합니다. 근로기준법 제43조에 따르면 근로자에게 지급되는
[한줄 자문] 인센티브도 퇴직금에 포함되나요?
지급 기준(조건, 시기, 금액 등)이 취업규칙·단체협약 등에서 사전에 정하고 있고, 계속적·정기적으로 지급되어
[한줄 자문] 개인 사정으로 휴직한 기간은 퇴직금 산정 기간에 포함되나요?
취업규칙, 단체협약 등에서 정하는 바에 따릅니다. 즉, 취업규칙 등에서 퇴직금 산정 기간에서
[한줄 자문] 명절 상여금도 퇴직금에 포함되나요?
지급조건 등이 사전에 정해져 있거나 관행적으로 계속 지급되어 왔다면, 퇴직금 산정을 위한
